业务布局 BUSINESS LAYOUT
因为专业,所以智慧;因为梦想,所以专注;你的发展,我的追求!
微招平台核心功能介绍 CORE FUNCTIONS
集团管控
渠道整合
优质资源
自有渠道
一键办公
在线协同
系统在遵循集团化、分角色的管理理念设计权限管理模块。可通过团队的规划以及精确的权限划分来组合搭配出各类权限场景。
平台提供招聘网站、猎头顾问、内部推荐、小程序招聘等渠道的简历整合能力,化零为整化繁为简,一个平台完成管理工作。
平台提供大量猎头顾问供合作,猎头顾问均经过平台认证,有效可信。同时对于猎头顾问的选择系统提供了定量指标(推荐量、成单量)以及招聘经理主观评价两个维度供参考。
平台为每个入驻企业提供一个可自定义内容的免费招聘门户、小程序招聘端。为校招或社会招聘求职者提供简历解析功能,简化繁复的填写过程。同时提供职位自运营的可能,精准传播精准招聘,大大提升招聘成功率。
系统提供强大丰富的工具集(面试、批面、转推、测评、通知等)以处理招聘过程中的事务,实现过程信息数字化、一键化。候选人处理状态实时反映一目了然,处理信息可导出,支持自定义可选项打印功能形成候选人报告。
招聘过程往往伴随着大量沟通工作,平台为每个用户提供在线即时通信功能,让hr与猎头、候选人、系统服务商随时沟通。
微招平台产生的价值 VALUE GENERATED
HR办公成本约节省
31972+¥
每天节省1.5小时一年250个工作日相当于46.88日,估算HR日薪682¥
人才获取成本约节省
40000+¥
通过小程序自主运营职位,全年获取高质量简历500份
时间成本
30%
通过数据驱动的管理模式,一键处理招聘各个环节;自定义统计分析报表,有效提升工作效率,每天可节约1.5小时
招聘支出
48%
独立的招聘官网渠道,易于传播的微信小程序,提高职位的自主运营能力聚焦人群,精准获取人才降低渠道费用;构建企业自有人才库,盘活存量简历激活人才,大大节省人才获取成本。
提升效率
32%
一体化的协同办公系统,辅以办公即时通信工具(webIM),线下的事线上办(在线面试、在线与猎头沟通、HR之间交流经验);与EHR、钉钉、微信的深度融合,让招聘无边界
降低出错率
10%
有效的简历查重、精准的自动化通知、有序的HR工作日历,让细心变放心,让操心变专心
成功案例 SUCCESSFUL CASES
    • 是国内领先的综合金融服务提供者,秉承与优秀企业共同成长的投资理念,依托专业的资产管理和投资研发团队,为企业提供个性化投融资解决方案,并致力于为我们的投资者创造长期价值,推动建立理性成熟的价值投资理念。公司重视发展信托本源业务,着力培养主动管理能力,积极履行企业法人社会责任,努力为实体经济发展与国民财富增长作出贡献。
      业务特点

      1、集团化多层次管理,多地办公,招聘流程复杂度高

      2、HR&面试官工作强度大,不希望工具增加工作量

      3、大量高端人才使用猎头,对于猎头的管理要求高

      4、积累大量优秀候选人简历,丞待有效激活使用

      选择微招的理由

      1、微招提供集团化管控,一切可通过权限管理进行控制

      2、微招提供招聘全流程管理,数据驱动,不限定操作流程

      3、微招提供招聘过程一键处理功能,简化HR工作,提高效率及准确性

      4、提供猎头资源及管理功能,线上推荐、简历查重,有序管理

      5、为企业提供人才库管理,人才特征标签化、属性化,关键字/高级查询,快速搜寻盘活存量人才

    • 怡德医院采用“临床医疗+ 健康管理”的医疗模式,在这里您将享受到覆盖健康及医疗全流程的专业服务: 包括深度体检、健康随访与管理、健康指导、医疗专科及综合门诊、多学科会诊、住院、手术、危急重症转诊等。
      业务特点

      1、需要专业医疗知识测评

      2、医疗专业圈子的有效宣传推广和推荐

      3、招聘需求量大,但人力成本投入有限

      选择微招的理由

      1、提供可自定义的测评工具管理功能,实现专业能力测评

      2、微信小程序专属性职位名片易于传播,使用简单快速投递职位

      3、微招提供丰富的管理功能,简化HR操作过程、一键业务处理,大大节省HR的处理时间

    • 由北京德恒律师事务所倡议,联合国内外各大协会、商会共同创立。作为国际服务资源整合平台,将通过联合海内外咨询、法律、会计、金融、科技、企业、商会和政府机构,集中优势资源,协助中国和沿线国家的企业在一带一路经济区域投资、合作、创办实业、并购、融资过程中。
      业务特点

      1、为商会企业提供外籍人才服务

      2、为商会企业提供外籍人才招聘服务

      3、缺少有力的外籍人才管理工具

      4、缺少有力的外籍人才投递渠道

      选择微招的理由

      1、微信小程序及官网双语化,便于外籍人才使用

      2、微信小程序易于传播,可在外籍圈有效传播

      3、微招提供强有力的管理功能,简便快捷管理招聘过程

    我们的资质 OUR QUALIFICATIONS

    资质证书一

    资质证书二

    资质证书三

    资质证书四

    资质证书五

    资质证书六

    资质证书七

    辉致资讯 huizhi Information

    上海辉致人力资源有限公司

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    group companies and enterprises.

    我们的客户 OUR CUSTOMERS
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